Na základě novely zákona o zaměstnanosti dochází od nového roku ke zjednodušení u dohod o provedení práce. Bude se postupovat jako doposud s jediným rozdílem: limit dohody o provedení práce, u které není nutné odvádět sociální a zdravotní pojištění, se bude průběžně navyšovat. Limit bude navázán na průměrnou mzdu a bude činit 25 % její výše. Od 1.1.2025 to bude 11 500,- Kč. Výši konkrétní částky pro příslušný rok bude stanovovat ministerstvo práce a sociálních věcí.

Jeden zaměstnanec může mít tedy i nadále uzavřenou dohodu o provedení práce s více zaměstnavateli a částky se pro účely odvodů sociálního a zdravotního pojištění nenačítají.

Oznamovací povinnost o uzavřených dohodách a zvýšená administrativa, pokud jde o evidenci docházky a poskytování dovolené zůstávají beze změny.

Bohužel se i přes veškeré sliby vlády firmám dále zvyšuje  administrativní zátěž, která začíná být naprosto neúnosná.  Politici by měli méně naslouchat úředníkům a více zdravému rozumu.  Řehtající úřední šiml se stává jednou z hlavních brzd ekonomiky a vláda by s tím měla urychleně  něco zásadního udělat.