návaznost na daně

• roční nárok na daňový bonus na dítě – podmínkou je dosažení ročního příjmu alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy
• měsíční nárok na daňový bonus na dítě – podmínkou je dosažení alespoň poloviny hrubého příjmu minimální mzdy
• uplatnění „školkovného“ – zvýšení maximální částky na 11 000Kč

POZOR!!! Pro rok 2017 jsou stanoveny přísnější podmínky – započítávat se budou pouze příjmy ze zaměstnání (přesněji ze závislé činnosti) a podnikání (samostatné výdělečné činnosti).

dopady na zdravotní pojištění

• pojištěnec, který, není pojištěnec státu, tzv. osoba bez zdanitelných příjmů, zaplatí minimální pojistné ve výši 1485 Kč/měsíc oproti roku 2016 (1337 Kč/měsíc)
• nedosáhne-li úhrn příjmů za kalendářní měsíc u zaměstnance alespoň minimální mzdy 11 000 Kč/měsíc, tak musí být proveden dopočet a doplatek pojistného
• minimální záloha na pojistné pro OSVČ se zvýšila na 1906 Kč oproti roku 2016 (1832 Kč)

zákoník práce – zákon o zaměstnanosti

• zaměstnavatel má povinnost určit mzdu tak, aby vždy dosáhla přinejmenším úrovně minimální, respektive zaručené mzdy
• uchazeč registrovaný na úřadu práce, který nepobírá podporu v nezaměstnanosti, může vykonávat závislou činnost, pokud příjem za kalendářní měsíc nepřevýší polovinu minimální mzdy, tj. od ledna 2017 částku 5 500 Kč.

Přehled dalších důležitých změn pro rok 2017 jsme probírali v článku: Změny pro rok 2017 v kostce

Přečtěte si také o možnosti využití zjednodušeného daňového přiznání